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專業匯聚,為您使命必達

徵信社徵人服務項目
(發佈時間:2016-08-04 13:39:51)

專業、適才,大愛徵信社縝密規劃

因人設事,依照專業分配的服務項目

甚麼是專業?每一個人對於這詞的定義跟概念可能都不一樣,

不過就大愛徵信社而言,能夠挖掘每位新人的潛能,

按照工作類別不斷提高他們對工作的熟練度。

進行讓自己、公司的產能都提高,就是專業考量的一環。

講起來好像很簡單,但不少徵信社卻對這樣的規劃付之闕如,

為什麼呢?一方面是缺乏整體的規劃、二來是並不關心旗下的新人。

這樣當然會造成惡性循環,

新人很難效率性的學習到東西,也因為沒有層次性的進步而產生挫折,

長久下來也增加公司人員的流動,變相提高了公司的人事成本。

從根本做,才做得久,走得遠。

這是大愛徵信社的信條。

許多新人剛進來都遭受到「震撼教育」,

因為一舉一動,都會討論到預算、成本的問題。

這樣的做法,能為公司產生效益嗎?

這樣的行銷,會有具體成果展現嗎?

不少新人著實得吃了一驚,難道徵信社真得那麼市儈嗎?

但沒多久,新人又疑惑了,

怎麼老闆對那些比較弱勢,甚至才拿出一兩萬不到的委託人那麼好?

有時候甚至還賠本殺出,只為了對方一句謝謝。

也許,就是這樣斤斤計較與古道熱腸的結合,

方使得大愛徵信社能夠達到如今的規模吧!!

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打破徵信社不培養專才的壞毛病-大愛徵信社

團隊的根本,扎實幹練的人才

現今商學、企業概念愈來愈興盛,不少中小型企業也紛紛轉型,

苦幹實幹,就能保證企業發展長紅的年代已經過去了。

領頭羊帶領底下成員衝衝衝,或是拿著皮鞭驅趕底下羊群的年代已遠去。

在目前,團隊的前進,以及一組互補又具備能力的團隊,

是未來的新時代趨勢。

大愛徵信社,在業界逐漸站穩腳步的同時,也開始深化、強化人員的素質。

我們常常接到的電話,另一端聲音聽起來相當稚嫩,

不是大學新鮮人,就是剛出社會的小菜鳥,

通常問題也不外乎以下幾種:

「徵信社徵人的條件」、「請問現在有缺人嗎」

我們的業務通常都會先簡短的介紹相關工作,

接著再請對方寄履歷來。不要看我們介紹的活靈活現,

就覺得徵信社工作有趣又多采多姿,

等到進來後,可能會被業界實際運作情況嚇到呢!!

畢竟每一行都有他辛苦的地方呢~~

多元條件下的要求,徵信社不是阿貓阿狗就能進來的呢

以往徵信社這一行乏人問津,來的人也大多龍蛇混雜,

過水的意味濃厚。但如今這樣的情況有了很大的改變。

徵信社需要形象的轉變,在業務上也有了挑選,

後方的行銷也不是以往的小混混、瀆職警察可以輕鬆上手的。

高學歷、具備行銷敏銳性、對行業充滿熱情的年輕人自然成為首選。

大愛徵信社就是秉持著這樣的信念,不斷挖掘新血,

也希望這些充滿新氣象的熱血青年,能夠扭轉徵信社給人的負面形象呢!!

您有相關的疑難雜症嗎?歡迎聯絡大愛徵信:0800-373-373

讓這群充滿朝氣、專業徵信調查團隊為您籌畫,為您擔憂。

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